Электронный реестр воинского учета с 1 ноября 2024 года

С 1 ноября 2024 года начнут применять Единый электронный реестр воинского учета.

Зачем вводят реестр воинского учета

Электронный реестр воинского учета — это информационная база, содержащая данные военнообязанных граждан. В реестре хранятся данные о:

• физлицах, состоящих на воинском учете;
• временных ограничительных мерах для «уклонистов»;
• ответственности по КоАП РФ и УК РФ за невыполнение гражданами воинской обязанности.

При работе с реестром воинского учета можно будет решать такие задачи:

• ставить физлиц на воинский учет;
• вести воинский учет военнообязанных физлиц на основании данных, поступающих в т.ч. от работодателей;
• снимать физлиц с воинского учета;
• формировать повестки о вызове в военкомат.

В реестре хранятся сведения обо всех гражданах, в первую очередь подлежащих постановке на воинский учет. К тому же в реестре публикуется информация о физлицах, которые состоят на воинском учете (в т.ч. женщинах), и о тех, кто не состоит на этом учете, но должен состоять. В реестре содержатся такие данные физлиц:

• ФИО и паспортные данные;
• место проживания;
• email-почта и номер телефона;
• данные о трудовой деятельности, в т.ч. о работодателе;
• сведения о семейном положении и детях;
• информация о транспорте и недвижимости, которые находятся в собственности гражданина.

Доступ к сведениям будет закрыт, а информацию смогут получать лишь госорганы — Минобороны, ФСБ, ФСО и Служба внешней разведки.

Вручение повесток о вызове в военные комиссариаты с 1 ноября 2024 года

С 1 ноября 2024 года повестки, созданные через реестр воинского учета, автоматически будут размещаться в реестре повесток. В этом реестре указываются такие сведения:

• о гражданине, которому должна быть вручена повестка;
• о военкомате, направившем повестку;
• даты отправления и вручения повестки;
• дата явки в военкомат, зафиксированная в повестке.

Оформить доступ к реестру повесток можно через личный кабинет на сайте реестра повесток. Повестки, указанные в реестре, также будут дублировать в бумажном виде, чтобы передать военнообязанным физлицам — по месту проживания либо через работодателя или образовательное учреждение.

Электронные варианты повесток будут передаваться физлицам через личный кабинет на Госуслугах.

Считается, что повестку вручили:

• в день доставки заказного письма отделением почты, причем гражданин должен поставить свою подпись в уведомлении;
• в день вручения повестки образовательному учреждению или работодателю, у которых обучается либо трудится гражданин, и в этом случае в получении документа расписываются образовательное учреждение или работодатель;
• в день появления электронной повестки в личном кабинете физлица на Госуслугах;
• по завершении семи дней с даты появления повестки в реестре повесток.

То есть, когда не получится передать гражданину бумажную повестку, его все равно получится уведомить о том, что требуется прибыть в военкомат.

Корректировки для работодателей с 1 ноября 2024 года

С 1 ноября 2024 года работодатели должны подавать в военкоматы отчетность через новый реестр воинского учета. Сейчас работодатели сдают отчетность в бумажном виде или в электронной форме через сайт Госуслуг.

Через реестр работодатели смогут подавать такие сведения:

• план работы по воинскому учету (каждый год не позже 31 декабря);
• перечни работников мужского пола, которые подлежат первичной постановке на воинский учет (по запросу военного комиссариата);
• информацию о трудоустройстве или увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету (не позже пяти дней с даты оформления приказа о приеме или увольнении работника);
• данные о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету (не позже пяти рабочих дней с даты обнаружения этих фактов);
• данные о физлицах, состоящих на воинском учете, а также о физлицах, которые не состоят на воинском учете, но должны состоять (по запросу военного комиссариата);
• перечни сотрудников для сверки информации (по запросу военного комиссариата).

Ответственность за невручение повестки или неявки в военный комиссариат

Когда работодателю поступает повестка для вручения сотруднику, он должен ее передать работнику. По окончании семи дней с даты появления повестки в реестре повесток или в личном кабинете на Госуслугах считается, что документ вручен.

Когда работодатель или должностное лицо не передали повестку работнику, назначаются штрафные санкции по ст. 21.2 КоАП РФ:

• 40-50 тыс. руб. — для должностных лиц, ответственных за воинский учет на предприятии;
• 350-400 тыс. руб. — для юрлиц.

Гражданин должен прийти в военкомат с переданной ему повесткой. Если этого не сделать, то по окончании 20 календарных дней со дня, зафиксированного в повестке, к физлицу применяются меры ограничительного характера:

• запретят регистрацию ИП или в статусе самозанятого;
• приостановят госрегистрацию прав на объекты недвижимости;
• запретят госрегистрацию транспорта;
• откажут в получении кредита или займа;
• ограничат в пользовании физлицом прав на управление транспортом.

Ограничительные меры будут действовать автоматически, когда в реестре воинского учета появятся сведения о неявке физлица в военный комиссариат по окончании 20 календарных дней с момента вручения повестки. Когда меры ограничительного характера относятся к сотруднику-водителю, работодатель отстраняет его от работы. Пока меры применяются, сотрудник не должен быть допущен к работе.

Если работодатель не будет соблюдать указанное требование, к нему будут применены штрафные санкции за невыполнение требований охраны труда:

• 2-5 тыс. руб. — для должностных лиц;
• 50-80 тыс. руб. — для юрлиц.