Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Шадринск

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Как топливозаправочный оператор аэропорта Шереметьево в 3 раза ускорил подготовку пакета из 25 управленческих отчетов и отказался от ручного переноса кадровых данных

Заказчик

АО «АЭРО-Шереметьево» – совместное предприятие ООО «ЛУКОЙЛ-АЭРО» и АО «Международный аэропорт Шереметьево». Компания оказывает полный спектр услуг по авиатопливообеспечению в Международном аэропорту Шереметьево. Основными потребителями АО «АЭРО-Шереметьево» являются крупнейшие российские и зарубежные авиакомпании: «Аэрофлот-российские авиалинии», «Победа», «Северный Ветер», «Икар», Southwind Airlines и другие.


75

Количество автоматизированных рабочих мест

Описание

Финансовый департамент компании столкнулся с высокой операционной нагрузкой из-за ручного формирования управленческой отчетности. Сотрудникам приходилось выгружать данные из «1С:Бухгалтерия предприятия», «1С:Зарплата и управление персоналом» и других источников, а затем вручную анализировать и сводить данные в расчетных таблицах.

Пакет управленческой отчетности включал 25 форм с разными алгоритмами расчета, связями между показателями и утвержденной версткой. За отдельные формы и блоки отвечали разные сотрудники, поэтому подготовка отчетности требовала не только сбора данных, но и последующей сверки связей между формами. На подготовку полного пакета отчетности для руководства и акционеров у финансовой команды уходило до 10 рабочих дней.

Отдельная сложность была связана с кадровыми показателями. В бухгалтерской системе данные по фонду оплаты труда отражались сводно, а данные по численности персонала отсутствовали. Для управленческой отчетности требовалась детализация по сотрудникам, должностям и центрам финансовой ответственности, поэтому эти сведения переносились вручную из кадровой системы в расчетные таблицы.

Для решения задачи была создана единая система для ведения бухгалтерского и управленческого учета на базе «1С:Бухгалтерия предприятия 8 КОРП» и «БИТ.ФИНАНС. Управленческий учет». В рамках проекта сформировали методологию сбора фактических данных, определили источники и правила формирования показателей, восстановили связи между формами и настроили единую структуру нормативно-справочной информации для бюджетирования.

Для показателей отчетности были определены источники данных, правила формирования и связи между формами. Также проектная команда настроила получение фактических данных из бухгалтерского, кадрового и операционного учета. Для кадровых данных был реализован обмен с «1С:Зарплата и управление персоналом 8»: в целевую систему передаются данные по фонду оплаты труда, резервам, численности, сотрудникам, должностям и центрам финансовой ответственности в детализации, необходимой для управленческой отчетности. При этом данные российского бухгалтерского учета продолжают отражаться в прежнем агрегированном виде, поэтому бухгалтерии не пришлось менять привычный порядок работы.

Для финансовой службы разработано автоматизированное рабочее место формирования управленческой отчетности. Пользователь выбирает период, сценарий и пакет отчетности, формирует комплект из 25 управленческих форм или отдельную форму, проверяет данные, устанавливает статусы и выгружает результат в утвержденном табличном формате. В итоговом файле предусмотрена страница «Содержание» с переходами к нужным формам, что упрощает работу с комплектом отчетности.

Качество данных повысилось за счет правил сопоставления и ограничений для элементов нормативно-справочной информации. Система не позволяет использовать элементы справочников, для которых не настроены правила получения данных в управленческий учет. Это снижает риск попадания в отчетность неподготовленных или некорректно сопоставленных данных. Права доступа в рабочем месте строго разграничены.

Для компании, работающей в инфраструктуре крупнейшего аэропорта страны, управленческая отчетность должна быть такой же надежной и предсказуемой, как ключевые операционные процессы. Для нас было важно не просто ускорить подготовку форм, а повысить управляемость самого процесса: связать бухгалтерские, кадровые и операционные показатели, закрепить единые правила формирования данных и обеспечить возможность проверки каждого показателя внутри системы. Такой подход позволил сохранить привычный формат отчетности для руководства и акционеров, сократить срок подготовки управленческой отчетности и дать финансовой службе больше времени на анализ отклонений и контроль показателей.

Заместитель генерального директора по экономике и финансам АО «АЭРО-Шереметьево»

Задачи

1

Перевести подготовку управленческой отчетности из ручной консолидации в расчетных таблицах в управляемый, регламентированный процесс на базе решений на платформе «1С:Предприятие 8»

2

Сформировать единый источник управленческих показателей, чтобы финансовая служба работала с бухгалтерскими, кадровыми и операционными данными по согласованным правилам.

3

Сохранить утвержденный акционерами формат отчетности и обеспечить формирование пакета из 25 управленческих форм в привычной табличной структуре.

4

Автоматизировать получение фактических данных из российского бухгалтерского учета, операционного учета и кадровой системы для план-фактного анализа.

5

Исключить ручной перенос данных по фонду оплаты труда, резервам, численности, сотрудникам, должностям и центрам финансовой ответственности из кадровой системы.

6

Настроить правила формирования показателей, статусы проверки отчетов и разграничение прав доступа, чтобы финансовая служба могла проверять данные внутри системы.

Результаты

  1. Сокращено время на формирование управленческой отчетности в 3 раза: пакет из 25 управленческих отчетов теперь формируется, проверяется и готов к предоставлению руководству за 3 рабочих дня вместо прежних 10 дней.
  2. Пакет из 25 управленческих форм формируется в целевой системе по согласованным правилам и выгружается в утвержденном табличном формате.
  3. Финансовая служба получила автоматизированное рабочее место для выбора периода и сценария, формирования пакета отчетности, проверки статусов и подготовки единого комплекта отчетов.
  4. Фактические показатели по данным бухгалтерского, кадрового и операционного учета доступны сразу после проведения документов, а не после ручной выгрузки и сверки в отдельных расчетных файлах.
  5. Данные по фонду оплаты труда, резервам и численности передаются из кадровой системы в детализации, необходимой для управленческой отчетности.
  6. Проверка отчетности стала прозрачнее: формы готовятся по единым правилам, имеют статусы, проверяются в одном рабочем месте и передаются единым пакетом. Финансовая служба получила возможность больше времени уделять анализу отклонений и контролю показателей.

Решения, которые мы внедрили клиенту

Примеры внедрения и отзывов клиентов

Посмотреть все кейсы

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Подключите ЭПД до 1 сентября

Оставить заявку